Erläuterungen zur Einzel Gewinn- und Verlustrechnung
26. Bruttoumsatz
Der Bruttoumsatz verteilt sich wie folgt auf die einzelnen Umsatzkategorien:
| Beträge x € 1.000 | 2024/2025 | 2023/2024 |
|---|---|---|
| Stärke | 211.546 | 196.348 |
| Modifizierte Stärke | 480.604 | 508.819 |
| Nebenprodukte | 65.958 | 69.228 |
| 758.108 | 774.395 |
| 2024/2025 | 2023/2024 | |
|---|---|---|
| Europäische Union | 50% | 48% |
| Rest von Europa | 5% | 6% |
| Rest der Welt | 45% | 46% |
| 100% | 100% |
27. Kosten für ausgelagerte Arbeiten und andere externe Kosten
Die wichtigsten unter den ausgelagerten Arbeiten und anderen externen Kosten erfassten Kosten beziehen sich auf Wartung, Dienstleistungen Dritter, Lagerung und Transport, IT-Lizenzen, Personaleinstellung und Versicherungen.
28. Gehälter
Die Zahl der Mitarbeiter, die im Geschäftsjahr in den Niederlanden tätig waren, betrug durchschnittlich 946 (Vorjahr 978). Die Zahl der Mitarbeiter beträgt zum Jahresende 935 (Vorjahr 952). Keiner dieser Mitarbeiter arbeitet im Ausland. In den Sozialabgaben sind Aufwendungen für Altersversorgung in Höhe von 12.716 Euro (Vorjahr 12.290 Euro) enthalten. Die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter lässt sich je nach Organisation innerhalb von Avebe wie folgt aufteilen.
| 2024/2025 | 2023/2024 | |
|---|---|---|
| Operations | 670 | 689 |
| Commerce | 62 | 42 |
| Group | 214 | 247 |
| 946 | 978 |
29. Abschreibungen und sonstige Wertberichtigungen
Die Abschreibungen und sonstigen Wertberichtigungen setzen sich aus folgenden Komponenten zusammen:
| Beträge x € 1.000 | 2024/2025 | 2023/2024 |
|---|---|---|
| Abschreibungen auf Sachanlagen | 37.566 | 35.622 |
| Nachhaltige Wertminderung | 1.525 | 1.713 |
| Rücknahme von Wertminderungen | -3.402 | - |
| Abschreibung immaterieller Vermögenswerte | 4 | 4 |
| 35.693 | 37.339 |
30. Steuern
Die dem Ergebnis belastete Körperschaftsteuer in Höhe von 0,3 Mio. Euro (Vorjahr 0,7 Mio. Euro) ist der Saldo der Abrechnungen innerhalb der Organschaft und deren Abwicklung über die wertmäßig verrechneten Verluste. Die noch abzuwickelnden Verluste belaufen sich zum 31. Juli 2025 auf 10,5 Mio. Euro (Vorjahr 9,3 Mio. Euro) und werden mit dem geltenden Körperschaftsteuersatz von 25,8 % bewertet. Die temporären Differenzen zwischen betriebswirtschaftlichen Jahresabschlüssen und Steuererklärungen in Höhe von 7,9 Mio. Euro (Vorjahr 10,3 Mio. Euro) wurden mit dem gleichen geltenden Satz bewertet. Die verbleibenden temporären Differenzen in Höhe von 25,8 Mio. Euro (Vorjahr 23,7 Mio. Euro) wurden aufgrund der Unsicherheit über künftige Abwicklungsmöglichkeiten nicht bewertet. Im Vergleich zum Nominalsteuersatz ergibt sich für das Geschäftsjahr 2024/2025 eine andere Steuerbelastung durch Steuerabzüge und die Entwicklung temporärer Differenzen.
Andere Erklärungen
Vergütung des Aufsichtsrats
Die Vergütung des Aufsichtsrats (neun Personen) für das Geschäftsjahr 2024/2025 betrug insgesamt 317 Euro (Vorjahr 330 Euro). Dabei handelt es sich um ein festes Honorar für ihre Arbeit, einschließlich der Mitarbeit in verschiedenen Gremien.
Zusätzlich zu der jährlich festgelegten Vergütung erhalten die Aufsichtsratsmitglieder eine Reisekostenvergütung für die zurückgelegten Kilometer und werden gegebenenfalls Hotelkosten erstattet. Darüber hinaus übernimmt die Genossenschaft die Kosten für etwaige Schulungen der Aufsichtsräte oder die Beratung des Aufsichtsrats.
Vergütung der Vorstandsmitglieder Royal Avebe
Die feste Bruttovergütung (einschließlich Pensionsvergütung) der Vorstandsmitglieder belief sich im Geschäftsjahr 2024/2025 insgesamt auf 1.044 Euro brutto (Vorjahr 1.009 Euro). Darin enthalten ist der Arbeitgeberanteil an anderen Avebe-Sozialversicherungsbeiträgen.
Die variable Vergütung für das Geschäftsjahr 2024/2025 betrug für die Vorstandsmitglieder insgesamt 612 Euro brutto (Vorjahr 160 Euro). Diese variable Vergütung für das Geschäftsjahr 2024/2025 wird im Jahr 2025 ausgezahlt, mit Ausnahme eines Teils des Long-Term-Incentive-Plans.