Bijlage 6 Begrippen en afkortingen

Begrip Definitie
Aardappelgeld Het aardappelgeld is het bedrag dat de telers voor hun zetmeelaardappelen ontvangen bij het gemiddelde zetmeelpercentage in de betreffende campagne. Het aardappelgeld bestaat uit de campagneprijs, de prestatiecomponenten en de uitkering uit het coöperatief resultaat.
Annual Operating Plan (AOP) Ons jaarplan. Dit plan is afgeleid van onze strategie die vijf jaar beslaat.
Areaal De totale oppervlakte landbouwgrond.
Avebe Academy Een platform die in de komende jaren wordt voorzien van praktische leermodules die zijn gericht op de vijf kerncompetenties en biedt medewerkers de mogelijkheid hun eigen ontwikkeling vorm te geven.
Averis Averis Seeds B.V. is een dochteronderneming van Royal Avebe, gericht op de ontwikkeling en handel van zetmeelaardappelrassen.
Basisprijs De basisprijs is de basis van het aardappelgeld dat leden ontvangen voor hun zetmeelaardappelen. De basisprijs wordt aan het begin van het teeltseizoen vastgesteld.
Biobased Producten of materialen die geheel of gedeeltelijk zijn gemaakt van hernieuwbare biologische bronnen, zoals planten, dieren of micro-organismen.
Biodiversiteit De variatie aan leven in verschillende vormen op aarde.
Campagneprijs Tijdens de aardappelcampagne kan Avebe besluiten om de prijs voor de aardappelen te verhogen. Dit hangt onder andere af van de ontwikkelingen in de markt. De basisprijs en de eventuele verhoging vormen de campagneprijs.
Circulariteit Het principe waarbij producten, onderdelen en materialen na hun gebruiksduur opnieuw worden ingezet, zodat er geen afval ontstaat en de waarde behouden blijft.
Clean label Een product met weinig additieven of kunstmatige ingrediënten.
CO2-emissie Het vrijkomen van CO2 in de atmosfeer.
Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) Een rapportagerichtlijn voor duurzaamheidsverslaglegging vanuit de Europese Unie voor grote organisaties.
Dubbele materialiteitsanalyse (DMA) Een methode om zowel de impact van een organisatie op milieu en maatschappij (inside-out) als de invloed van duurzaamheidskwesties op de organisatie zelf (outside-in) te beoordelen. Dit helpt bij het identificeren van relevante duurzaamheidskwesties voor zowel de organisatie als haar stakeholders.
EcoVadis Een wereldwijd erkend platform dat bedrijven helpt hun duurzaamheidsprestaties te beoordelen en te verbeteren op het gebied van milieu, mens- en arbeidsrechten, ethiek en inkoop.
Environmental, Social & Governance (ESG) Een raamwerk dat wordt gebruikt om de duurzaamheid en maatschappelijke impact van een organisatie te meten. Het omvat drie hoofdgebieden: milieu (environmental), sociale aspecten (social) en bestuur (governance).
Executive Committee (EC) Het uitvoerend comité van een organisatie, verantwoordelijk voor het dagelijks ­bestuur van de coöperatie.
Fermentatie Een proces waarbij bacteriën, schimmels of gisten stoffen omzetten, waardoor zuurgraad, smaak, geur of uiterlijk veranderen.
Footprint De impact van menselijke activiteiten op het milieu, gemeten in termen van vervuiling, schade aan ecosystemen en het verbruik van natuurlijke hulpbronnen.
Garantie van Oorsprong (GvO) Een digitaal certificaat dat bewijst dat een bepaalde hoeveelheid energie duurzaam is opgewekt. Het certificaat bevat informatie over de energiebron, de productie-installatie, en de productiedatum en -plaats.
Kunstmatige intelligentie (AI) De ontwikkeling van computersystemen die taken kunnen uitvoeren die normaal menselijke intelligentie vereisen, zoals spraakherkenning, besluitvorming en patroonherkenning.
Leadership Team (LST) Het hoger management van Avebe.
Life Saving Rules Een set van veiligheidsregels die zijn ontworpen om ernstige verwondingen en dodelijke ongevallen te voorkomen. Deze regels richten zich op kritieke veiligheidsgebieden zoals werken op hoogte, energie-isolatie, en het vermijden van gevaarlijke situaties.
Maatschappelijke adviesraad (MAR) Een onafhankelijk orgaan dat advies geeft aan een organisatie over maatschappelijke vraagstukken en beleid.
Materialiteitsanalyse Het identificeren van duurzaamheidsonderwerpen die het meest relevant zijn voor zowel de organisatie als haar stakeholders.
Play to Win Een organisatiecultuur die gericht is op het behalen van maximale resultaten door middel van innovatie, verantwoordelijkheid en proactief gedrag. Deze cultuur moedigt medewerkers aan om risico’s te nemen, creatief te denken en voortdurend te streven naar verbetering en succes. De Play to win competenties zijn: reflecteer, vernieuw, verander, realiseer en verbind.
Prestatie-indicator De prestatie-indicator vertelt hoe Avebe over de jaren heen presteert. De prestatie-indicator is een optelsom van het aardappelgeld, de transportkosten en het coöperatief resultaat.
De prestatie-indicator is gestandardiseerd op een zetmeelpercentage van 19 procent.
Scope 1, 2 en 3 Scope 1: De directe uitstoot van broeikasgassen op een locatie.
Scope 2: De indirecte uitstoot door elektriciteitsverbruik.
Scope 3: De indirecte uitstoot van CO2 veroorzaakt door bedrijfsactiviteiten van onze leveranciers.
Slib Een halfvloeibare massa die ontstaat als bijproduct van waterzuivering of industriële processen.
Sustainable Development Goals (SDG's) Duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.
Tarra Het zand, loof en de stenen die nog aan de aardappelen kleven bij aanlevering aan de fabriek.
Total Recordable Injury Frequency Rate (TRIFR/ongevallenfrequentie-index) Een maatstaf voor het aantal ongevallen met verzuim in een bepaalde periode.